中层干部岗位竞争上岗公告

时间:2019-05-31浏览:2289编辑:摄影:    通讯员:设置

根据《乐游棋牌官网2019年党政机构中层干部届满调整工作实施方案》(上理工委20197号)安排,经学校党委常委会研究决定,对部分中层副职岗位开展竞争上岗。现将具体事宜公告如下。

一、竞争上岗岗位、职数及主要职责

1.党委办公室副主任、校长办公室副主任1

主要职责:协助负责党务、行政等工作。

2.教务处副处长1

主要职责:协助负责教学常规运行管理等工作。

3.研究生院副院长、学科建设办公室副主任1

主要职责:协助负责学位点申报与学科评估、学科建设项目管理等工作。

4.后勤管理处副处长1

主要职责:协助负责面向师生后勤服务保障等工作。

5.基建处副处长1

主要职责:协助负责工程建设全过程组织管理等工作。

6.信息化办公室副主任1

主要职责:协助负责公共信息开发与管理、多媒体教学资源管理等工作。

7.创新创业学院副院长1

主要职责:协助负责创新创业教育教学改革和管理等工作。

二、任职条件

提拔担任学校中层副职的,应符合《乐游棋牌官网中层干部选拔任用工作实施办法》(上理工委2018108)规定的资格条件。其中:党委办公室副主任、校长办公室副主任岗位人选,应是中共正式党员。资格条件中有关时间计算截止时间为2019531

三、工作程序

依据《党政领导干部选拔任用条例》(2014年版)对竞争上岗的有关规定,由党委组织部按照以下具体程序开展相关工作:

1.发布公告。公布岗位、任职条件和有关要求。

2.公开报名。采取个人自荐、组织推荐、他人推荐等方式报名。其中,组织推荐是指经学院党组织会议研究或部门集体会议研究,在征得被推荐人同意后,对本学院、本部门符合条件者以组织名义进行的推荐;他人推荐,是指领导干部或其他人员以个人名义,向党组织推荐干部人选。个人向党组织推荐干部人选,必须负责地写出推荐材料并署名;对同一岗位进行组织推荐、他人推荐多人的,须有排序;个人自荐可报名2个岗位(须排序)。

3.资格审查。组织部会同纪委办公室对应聘者资格进行审查。对同一岗位通过资格审查的、报名不满3人的暂停竞争上岗,由党委统筹考虑,该岗位可以采用民主推荐方式选任。

4.能力素质测试测评。主要通过面试进行,包括自我陈述和问题答辩两部分。面试由学校组织面试评委组和面试答辩会。

5.组织考察。综合考虑岗位需要和人选能力素质测试测评情况,经学校党委常委会研究后,确定考察对象,并按照相关要求开展民主测评和考察。考察对象按有关规定进行个人有关事项申报。如无合适人选,可不产生考察对象。

6.讨论决定。学校党委常委会讨论,票决拟任人选。拟任干部按照任前公示的有关规定进行公示。

7.履行任职手续。公示结果不影响任职的,办理任职手续。

四、报名时间及方式

报名时间为2019531日至610日。请报名者于610日(周一)下午4:00前将报名表报送到党委组织部(格致堂401室),电子版同时发至gbtj@usst.edu.cn

联系方式:55271753    刘老师    张老师

  

附件:

1.中层干部任职自荐表.doc

2.中层干部任职推荐表(组织推荐).doc

3.中层干部任职推荐表(他人推荐).doc

  

  

  

党委组织部

2019531


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